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    FORMATION 2 – RESSOURCES HUMAINES – PAIE ET FISCALITE

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    THEME: « L’optimisation du recouvrement des créances, gage de la performance et de la pérennité des entreprises  »   Contexte : Pour toute Entreprise, le recouvrement des créances est un levier incontestable qui permet de pallier aux problèmes de tension de trésorerie, tout en permettant d’accroître la capacité d’investissement dans une dynamique de performance et de pérennisation des entreprises. Pour lesLire la suite…


    FORMATION 2 – RESSOURCES HUMAINES – PAIE ET FISCALITE

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    « Le nouvel environnement fiscal et social des salaires au Cameroun depuis les réformes d’août 2014 jusqu’à celles de février 2016 »   Application des dispositions : de la loi n° 2015 / 019 du 21 décembre 2015 portant loi de finances de la République du Cameroun pour l’exercice 2016 ; De la circulaire N° 004/MINFI/DGI/LRI/L du 24 février 2016 précisant les modalités d’application(408) 793-0303


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      « LE NOUVEL ENVIRONNEMENT FISCAL ET SOCIAL DES SALAIRES AU CAMEROUN »   En application : • du décret n°2015/2517/PM du 16 juillet 2015 fixant les modalités d’application de la loi n°017/2001 du 18 décembre 2001 portant réaménagement des procédures de recouvrement des créances des cotisations sociales • et de la loi n° 2015 / 019 du 21 décembreseven-hilly


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